Obeya Coach, Trainer & Facilitator
Mark Uijen de Kleijn
Duurzame verbetering begint voor mij bij het ontwerp van het systeem waarin mensen samenwerken. Daarom houd ik me vooral bezig met organisatieontwerp, leiderschap en het ontwikkelen van organisaties die kunnen blijven leren.
Over Mark
In 2018 begon ik samen met Tim te experimenteren voor organisaties in uiteenlopende contexten om leiderschapsteams effectiever samen te laten werken. Niet door één aanpak toe te passen, maar door steeds te onderzoeken wat in die specifieke situatie helpt. Leading with Obeya is daarin voor mij een krachtig middel om richting, samenwerking en continu verbeteren met elkaar te verbinden. Met daarbij ook een kritische blik op het organisatieontwerp, een belangrijke verantwoordelijkheid van leiderschap om de organisatie in staat te stellen succesvol te worden.
Obeya Coach, Trainer & Facilitator
Van vergadering naar visueel management
Nieuwe manier van samenwerken
Ik help organisaties leiderschapssystemen in te richten die alle niveaus van de organisatie met elkaar verbinden, en heb daar inmiddels al in veel organisaties ervaring mee. Tegelijkertijd geloof ik dat Leading with Obeya juist ook waardevol is in minder ideale situaties: wanneer verschillende teams, afdelingen of disciplines samen verantwoordelijkheid dragen voor een gezamenlijk doel.
Ook zonder een ‘perfect’ organisatieontwerp helpt een goed ingericht leiderschapssysteem om samen te sturen, te leren en betere beslissingen te nemen. En waar mogelijk daarna ook het systeem en organisatieontwerp te verbeteren.
Expertise & Specialismen
- Leading with Obeya & Visual Management: het ontwerpen, inrichten en faciliteren van fysieke en digitale Obeya-ruimtes volgens de Leading with Obeya filosofie, en het coachen van leiderschapsteams in de bijbehorende sturingsritmiek.
- Procesbegeleiding & Facilitatie: het gidsen van managementteams door complexe organisatieveranderingen, strategische sessies en samenwerkingstrajecten.
- Agile, Large-Scale Scrum (LeSS), systems thinking, organisatieontwerp en natuurlijk Leading with Obeya.
- Groepsdynamiek & Alignment: het doorbreken van afdelingssilo’s, het vergroten van eigenaarschap en het smeden van een gedeelde visie binnen teams.
Een greep uit onze opdrachtgevers
Ervaring in vrijwel elke sector
Mijn achtergrond ligt in Agile, Large-Scale Scrum (LeSS), systems thinking, organisatieontwerp en natuurlijk Leading with Obeya. Wat mij daarin aanspreekt is niet het volgen van een framework, maar het begrijpen van de doelen van een organisatie en de problemen die opgelost moeten worden. Met deze principes bekijken we samen vragen zoals: Hoe beïnvloeden organisatiestructuren gedrag? Hoe ontwerp je samenwerking rondom klantwaarde? En hoe creëer je een omgeving waarin teams én leiders steeds beter worden in het oplossen van complexe vraagstukken?
In gesprek met Mark?
Benieuwd of Mark de juiste coach of interim leider is voor jullie vraagstuk? Plan een vrijblijvend gesprek.
[