Obeya Coach & Trainer | Lean Master Black Belt
David van Noort
“Stop firefighting. Start leading.”
Over David
David begeleidt organisaties, managementteams en directies bij complexe veranderopgaven op het snijvlak van strategie, leiderschap en uitvoering.
Als gecertificeerd Leading with Obeya (LWO) Specialist I helpt hij organisaties om meer focus, eigenaarschap en samenhang te creëren door middel van krachtige sturingsdialogen en visueel portfoliomanagement.
Met ruim 20 jaar ervaring als Lean Master Black Belt en Six Sigma Black Belt — opgebouwd bij onder andere ABN AMRO, Nationale Nederlanden, De Nederlandsche Bank, Deutsche Bank, HSBC Private Bank en de Volksbank — combineert David de structuur van Lean en Agile met een sterk mensgerichte aanpak. Zo leidde hij bijvoorbeeld de Agile transformatie bij ABN AMRO Clearing Bank, en werkte hij als Senior Lean Transformatie Coach bij de Volksbank. Daarnaast heeft hij gedurende zijn loopbaan veel Lean-trainingen verzorgd, van White Belt tot en met Black Belt-niveau.
Obeya Coach & Trainer | Lean Master Black Belt
People First als fundament voor duurzame ontwikkeling
Visie op leiderschap en verandering
Hij gelooft dat duurzame verandering ontstaat wanneer mensen hun True North vinden — niet alleen processen verbeteren, maar ook leiderschap, samenwerking en gedrag. Die overtuiging werd versterkt tijdens twee studiereizen naar Japan, met bezoeken aan Toyota en Nissan en een ontmoeting met oud-senator Katsuhiko Eguchi, 23 jaar lang naaste medewerker van Konosuke Matsushita (oprichter van Panasonic, in Japan gezien als de “god van management”). Zijn les was simpel: People First. The results will follow.
Daarnaast is David een Licensed Professional Coach en gecertificeerd in Deep Democracy (Yellow Belt), waarmee hij teams ondersteunt bij het zichtbaar maken en doorbreken van onderliggende patronen die verandering versterken of belemmeren.
Deelnemers en opdrachtgevers waarderen hem als een open trainer en coach met veel kennis en goede praktijkvoorbeelden — met een goede balans tussen humor en scherpte, en die rust uitstraalt.
Kernkwaliteiten
- Passion for people — geniet ervan om mensen te ondersteunen in hun groei en samen te werken aan het beste resultaat voor de klant
- Open uitstraling, met veel energie en een positieve werkhouding die teams stimuleert om te starten én continu te blijven verbeteren
- Sterk in communicatie — probeert eerst te begrijpen, dan begrepen te worden
- Resultaatgericht en vastberaden — zet zich volledig in om gestelde doelen te bereiken
- Analytisch en pragmatisch — vertaalt lastige situaties naar oplosbare problemen
Een greep uit onze opdrachtgevers
Ervaringen & certificaat
- Obeya’s opgezet bij Aegon, ASR, SVB, Stedin, DICTU, Essent, Politie en Douane
- Vijf jaar Release Train Engineer (SAFe), ruime ervaring in portfoliomanagement
- Gecertificeerd trainer in Leading with Obeya én de Obeya Association Six Panels
- Auteur van een vakartikel over Obeya in combinatie met SAFe
Typerende opdrachten
- Strategie-executie en portfoliomanagement met Obeya (QBR)
- Leiderschapsontwikkeling
- Lean en Agile transformatie
- Coaching van management- en directieteams
- Inrichten van (lean) operationeel management en procesverbetering
- Verandermanagement bij complexe, regelgedreven organisaties
In gesprek met David?
Benieuwd of David de juiste coach of interim leider is voor jullie vraagstuk? Plan een vrijblijvend gesprek.